2017.04.16 11:24

 

關於全聯總裁徐重仁失言事件, 已經鬧了一段時間, 懶人包請自行上網尋找, 或是看維基百科的語錄。

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%90%E9%87%8D%E4%BB%81

 

其中有幾點犯部分網友眾怒, 尤其是罵年輕人太愛花錢的部分。

不露臉今年23歲, 應該還算是可以被定義為 "年輕人", 所以就來分享一下我的心得吧。

由於人在國外, 不太看電視新聞, 資訊來源多為網路, 前前後後大概了解了一下並看了評論, 有些許感想。

 

的確, 一竿仔打翻一艘船, 並不是所有年輕人都愛花錢, 或是愛出國的年輕人都沒錢, 是有待商確。

但另一方面, 這一番話的嚴重性, 是否真的這麼大? 是否大到需要全聯總裁道歉? 是否大到拒買全聯商品?

 

 

我想大部分是因為媒體的渲染, 加上酸民們的加油添醋, 才讓整件事情變成 "很嚴重"。

就我看來, 這就跟爸媽說"你別亂花錢" 是一樣的道理, 他只是以他過來人的身分, 奉勸年輕人而已, 為什麼最後會變成失言?

難道我們這麼無法忍受被說教嗎?

難道所有的苦心相勸都只能用一句,  "年代不同" 而敷衍了事?

難道在這個時代下, 只要有誰說實話, 就要群眾給他 "一個教訓"嗎?

在罵徐總裁之前, 我們是否有自省?

 

1. 年輕人太愛亂花錢

身旁有些同學, 沒有富爸爸, 領著25K, 但每當蘋果手機出新機, 就會換新的。

或是刷著信用卡, 買著負擔不起的奢侈品, 成天上傳IG, 臉書, 對人生沒有長期目標, 及時享樂派。

 

當然, 有人會說: 愛用蘋果只是因為品質比較好。

 

有些人願意將所有的薪水全部花在 "品質比較好"的手機。

有些人願意將薪水分配, 省吃儉用, 並在投資, 理財上, 有更多的額外收入。

 

會怎麼花錢, 的確會因價值觀, 需求而有所差異。

 

如果一位業務員需要長時間用LINE和客戶溝通, 就算薪水只有25K, 也是需要存錢買智慧型手機。

如果一位根本就不太常使用手機的人, 甚至只需要撥接功能, 薪水只有25K, 或許就不需要功能性太多的手機了。

 

假如並非"一定要" 花那個錢, 純粹是炫耀或是跟風, 徐總裁的 "愛亂花錢", 我不認為有錯。

 

2. 年輕人太常出國玩

徐總裁就是在說我~~不露臉最愛出國玩了! 

也因為這樣, 每個月一定都要精打細算!

 

認真省去治裝的開銷, 並更努力工作賺錢, 加上有效的金錢利用...

讓我可以不要超出預算, 無憂無慮地出國玩, 同時也有存錢, 每個月存款都是正成長的狀態。

 

原本預計今年底要去看極光, 但又想要投資自己, 讓自己上點課, 忍痛, 只能繼續在亞洲晃晃了。

 

另一方面, 身旁也有月領25K台幣的人,

也堅持 "要出國玩"。(還是住很好的飯店那種)

也堅持"要買名牌"。

也堅持"要用好貨"。

造成每個月入不敷出, 工作兩三年還是一場空。

 

我想, 徐總裁就是想給這樣的年輕人 " 一個警訊" 。

 

3. 認真努力, 不要談薪水

在剛畢業的時候, 不露臉沒有真正的工作經歷, 但因為就學期間也算是認真的學生, 自認資質也不算太差。

又很想要出國玩, 領著28K好像又不太夠用, 所以努力選擇出走, 有著同學2-3 倍的支薪。

但同時, 也很感激有這樣的薪水, 至少比預期的多, 所以更加努力, 讓自己被長官看見, 繼續加薪。

除了薪水外, 也希望能藉由工作/ 生活, 更增進自己, 讓自己在未來能有更多的發展性。

 

有網民罵, 全聯基層員工25K, 很低! 總裁出來談!

於是, 看了一下徵才條件: 不限學歷, 不限經歷, 不需要負擔管理責任。

 

真的很想請問網民們, 這樣的工作, 薪水多少才符合期望? 五萬? 十萬?

 

今天會找這工作, 是不是在就學期間, 別人在考證照時, 你在唱KTV?

今天會找這工作, 是不是別人在認真規劃未來時, 你在排隊買球鞋? 

今天會找這工作, 是不是其實你也喜歡這種, 不需要負擔太多責任, 不需要消耗太多腦力的職位?

 

每個工作沒有好壞, 每個求職者也有不同苦衷與需求。

 

但當在酸高收入的那群人時, 是否有想過, 他們在工作上承受的壓力, 面對上司的壓力, 同事的壓力, 下屬的壓力, 幾十到幾百萬美金損失的壓力?

而你, 只需要聽聽上司的話, 做該做的, 時間到了下班, 和朋友吃飯聊天看電影, 也不會因為工作的壓力而半夜失眠。

 

有網民罵, 連自己公司都顧不好, 連員工都無法加薪, 當什麼老闆。

當一個老闆不是一件簡單的事情。

員工只需要擔心有沒有被加薪, 老闆有沒有看見你。

 

老闆需要煩惱付員工薪水, 水電費, 租金, 進貨成本, 業績......。

 

大家在看老闆輕輕鬆鬆去打高爾夫球, 耍耍嘴皮子, 那種風光的模樣時,

是否有想過老闆在創業時的努力? 是否有想過老闆和銀行貸款了幾次, 默默流了幾次眼淚?

 

的確慣老闆也是一堆, 低薪聘用人才的也有。

但這些都是我們的選擇, 我們可以選擇和老闆談加薪, 可以選擇讓願意付高薪的雇主聘請你。

 

今天徐總裁因為說了這些話, 因為他是總裁, 他是成功人士, 所以他要道歉。

那試問, 那些在網路上罵老闆的, 罵總裁的, 慫恿他人不要購買全聯商品的, 是否也要道歉? 

 

徐總裁應該是希望年輕人可以更努力, 不要將前人的成功視為得來不易, 也不要為自己的加薪, 視為理所當然。

 

 

 

怎麼樣的人才會被定義為成功人士呢?

有聲望?

有智慧?

有大愛?

有錢?

有高學歷?

 

坦白說, 看到大部分在罵徐總裁的酸民, 似乎很少與以上條件吻合。

不露臉也沒有符合以上條件, 甚至還是菜鳥魯蛇一枚, 所以我也沒資格去酸徐總裁, 也還是會去全聯買東西。

 

倒是徐總裁的事件, 讓我自省。

台灣是個言論自由的地方, 但不代表可以口無遮攔。

生活習慣, 價值觀並沒有絕對, 徐總裁也只是說出他的心聲。

 

我們委屈被老闆責罵。

但我們罵老闆, 老闆或許也覺得委屈。

 

希望網民們真的可以停止這個沒有太大實質意義的口水戰, 並自省。

 

好好做自己能力範圍內的事, 能力範圍外的事, 就當成自己的目標, 更努力就是了。

忿恨, 口水戰, 並不會讓你進步。

 

下次決定寫篇, 酸民讓我聯想到我的越南組員的故事。

 

同為台灣人, Peace! 大家一起加油 

 

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